Oficina de Empleo

⬇️ Mira a continuación los diferentes programas vigentes:

¿Que es el Programa de Empleo Independiente (PEI)?

El Programa de Empleo Independiente (PEI) promueve que los trabajadores desocupados generen sus propios emprendimientos, ya sea, para producir bienes y servicios o mejorar los que ya poseen.

Este programa provee asistencia técnica y financiera no reembolsable.

Se recomienda a personas que ya se encuentran desarrollando una actividad y percibiendo algún tipo de ingreso por esa actividad. 

¿Qué financia el PEI?

Financia capital hasta $240.000 por participante. No reembolsable.

Para poder participar es necesario que cada emprendedor realice en forma obligatoria un Curso de Gestión Empresarial, al cual se inscribe en la Oficina de Empleo.

¿Quiénes pueden participar?

Pueden participar aquellos trabajadores desocupados que posean alguno de los siguientes Programa del Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social.

• Seguro por Desempleo
• Seguro de Capacitación y Empleo
• Jóvenes con Más y Mejor Trabajo
• Promover
• Trabajadoras/es desocupadas/os que aprueben un curso de Formación Profesional ofrecido por el Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social de la Nación, en la temática por la cual solicitan financiamiento.
• Las personas desocupadas pueden acercarse a consultar las posibilidades de ingreso al PEI en la Oficina de Empleo.

Requisitos para la aprobación de un proyecto

• Conocimiento en la actividad
• Trayectoria/experiencia en la actividad
• Producto o servicio claramente especificado y definido
• Mercado identificado
• Lugar de trabajo en condiciones de ser habilitado según normativa municipal

¿Que proyectos no se financian?

No se financian los siguientes proyectos:

• Actividades de reventa que no tengan ningún tipo de valor agregado (venta de ropa, kiosco, almacenes, etc)
• Actividades que sólo se desarrollen los fines de semana como alquiler de inflables, iluminación y sonido, animación, etc que no estén justificados y que no tenga ingresos continuos.

Este Programa brinda incentivos económicos a las empresas para que entrenen aprendices en los puestos que necesitan. Luego tienen la posibilidad de incorporar a esos aprendices ya entrenados.

Durante el desarrollo del proyecto no se establece una relación laboral entre la empresa y los trabajadores, sino un acuerdo de entrenamiento.

¿Quiénes pueden participar?

Todas las empresas, independientemente de su tamaño. Deben estar inscriptas en AFIP. No deben figurar en el REPSAL (Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales). ü No deben haber realizado despidos masivos en los últimos 6 meses

Los aprendices, pueden ser toda persona mayor de 18 años desocupada. Deben pertenecer a alguno de los programas del Ministerio de Trabajo.

Beneficios

Los trabajadores desocupados reciben una ayuda económica mensual a cargo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social o en forma conjunta con la empresa, dependiendo de su tamaño.

Requisitos para las empresas

• Designar la cantidad de tutores que corresponda, según dotación y cantidad de participantes.
• Entregar un certificado a los/as participantes luego de concluido el proyecto.
• Garantizar una cobertura de accidentes personales y de salud para los/as participantes. ($3000)
• Firmar un Acuerdo de Entrenamiento con los/as participantes.
• Según su tamaño, abonar a los/as aprendices el monto que corresponda.
• Brindar la infraestructura, equipamiento, insumos, herramientas y ropa de trabajo necesarios para el desarrollo de las actividades.
• Informar a los/as participantes todos los derechos, obligaciones y requisitos derivados de su participación en las acciones que componen el proyecto.
• Garantizar a los/las participantes un contexto de aprendizaje libre de violencia de género y acoso en cumplimiento de las Leyes N° 26.485, N° 26.743 y N° 27.580

Inscripción

Las empresas que quieran incorporar aprendices deben contactarse con la Oficina de Empleo local, que las asesorará y realizará el proceso de preselección de candidatos de acuerdo al perfil requerido.

Los trabajadores desocupados deben asistir la Oficina de Empleo local para informarse de las convocatorias vigentes.

Objetivo del programa

Mejorar las condiciones de empleabilidad de trabajadores desocupados y contribuir al fortalecimiento de la productividad y competitividad de las empresas a partir de la posibilidad de formar trabajadores capacitados de acuerdo a sus necesidades.

Incentivos económicos a las empresas que contraten trabajadores desocupados y trabajadoras desocupadas incluidos e incluidas en programas del Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social.

Este programa tiene como objetivo promover la inserción laboral de trabajadores con mayores dificultades de empleabilidad, brindando a las empresas que los contraten una ayuda económica del Ministerio que cubre parte de su salario.

Para recibir el incentivo, los trabajadores y trabajadoras que se contraten tienen que ser parte de: alguno programas del Ministerio (Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo, Seguro de Capacitación y Empleo, Seguro de Desempleo), el PROGRESAR o programas implementados por el Ministerio de Desarrollo Social. Asimismo, también se contempla a egresados de Cursos de Formación Profesional promovidos por el Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social, personas inscriptas en el marco de ferias de empleo y a quienes hayan participado de un proyecto de Entrenamiento para el Trabajo.

La empresa se hace cargo de pagar la diferencia para completar el salario que corresponda de acuerdo al Convenio Colectivo de su sector de actividad.

A quiénes está dirigido

Micro, pequeñas, medianas y/o grandes empresas

Características

La empresa debe registrar a los trabajadores dando el Alta Temprana a través de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP).

La empresa paga los aportes y contribuciones sobre la totalidad del salario.

Duración

Varía según la edad y género de los trabajadores:

Nueve (9) meses para varones menores de 40 años.

Doce (12) meses para mujeres, hombres mayores de 40 años y/o personas cuya identidad de género no coincida con el sexo asignado al momento de su nacimiento.

Monto

El aporte del MTEySS varía según el tamaño de la empresa y jornada laboral. Las empresas más pequeñas recibirán una ayuda económica mayor que las grandes.

Requisitos para empresas

No haber realizado despidos masivos en los últimos seis meses.

No poseer sanciones por empleo no registrado sin regularizar.

Cumplir con sus obligaciones como empleadores frente al Sistema de la Seguridad Social.