Art\u00edculo N\u00b0 1:<\/strong> Adhi\u00e9rase al Municipio de Monte a la Ley Nacional N\u00b0 27.499 y a la Ley Provincial N\u00b0 15.134; ambas relacionadas a la CAPACITACI\u00d3N OBLIGATORIA EN LA TEM\u00c1TICA DE G\u00c9NERO Y VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES, para todas las personas que se desempe\u00f1en en la funci\u00f3n p\u00fablica, en todas sus jerarqu\u00edas, en el \u00e1mbito de los tres poderes de la Naci\u00f3n y Estado Provincial.<\/p>

Art\u00edculo N\u00b0 2:<\/strong> Establ\u00e9zcase la capacitaci\u00f3n obligatoria y permanente en la tem\u00e1tica de g\u00e9nero y violencia hacia a las mujeres para todas las personas que se desempe\u00f1en en la funci\u00f3n p\u00fablica, en todos sus niveles y jerarqu\u00edas, en forma permanente o transitoria, en el \u00e1mbito de los Poderes Ejecutivo y Legislativo del Municipio de Monte.<\/p>

Art\u00edculo N\u00b0 3:<\/strong> Los agentes alcanzados por la obligatoriedad estipulada en el art\u00edculo Io, deber\u00e1n realizar las capacitaciones en el modo y forma que establezca la respectiva autoridad
de aplicaci\u00f3n.<\/p>

Art\u00edculo N\u00b0 4:<\/strong> La autoridad de aplicaci\u00f3n de la presente Ordenanza ser\u00e1 la designada por el poder Ejecutivo de acuerdo a su competencia en la materia.<\/p>

Art\u00edculo N\u00b0 5:<\/strong> La autoridad de aplicaci\u00f3n deber\u00e1 contar con el apoyo de las autoridades responsables de cada \u00e1rea referida en el articulo 2, deber\u00e1n brindar la colaboraci\u00f3n de las organizaciones sindicales correspondientes.<\/p>

Las capacitaciones deber\u00e1n comenzar a impartirse dentro del a\u00f1o de la entrada en vigencia de la presente ordenanza.<\/p>

Art\u00edculo 7:<\/strong> La autoridad de aplicaci\u00f3n podr\u00e1 realizar adaptaciones de materiales y\/o programas, o desarrollar uno propio, debiendo regirse por la normativa, recomendaciones y otras disposiciones que se establezcan para la presente norma.<\/p>

Art\u00edculo N\u00b0 8:<\/strong> La autoridad de aplicaci\u00f3n deber\u00e1 brindar acceso p\u00fablico y difundir el grado de cumplimiento de las disposiciones de la presente en cada uno de las \u00e1reas, dependencias, y\/o unidades org\u00e1nicas, determinando porcentaje de personas capacitadas. En la p\u00e1gina se identificar\u00e1 a las\/os responsables de cumplir con las obligaciones que establece la presente.<\/p>

Art\u00edculo N\u00b0 9:<\/strong> Las personas que se negaren sin justa causa a realizar las capacitaciones previstas en la presente ordenanza ser\u00e1n intimadas en forma fehaciente por la autoridad de aplicaci\u00f3n, en conjunto con la direcci\u00f3n de Recursos Humanos. El incumplimiento de dicha intimaci\u00f3n ser\u00e1 considerado falta grave dando lugar a la sanci\u00f3n disciplinaria pertinente, siendo posible hacer p\u00fablica la negativa a participar en la capacitaci\u00f3n.<\/p>

Art\u00edculo N\u00b0 10:<\/strong> Invitase a las Entidades Intermedias a establecer, propiciar e impulsar en sus asociados, las referidas capacitaciones en g\u00e9nero y violencia contra las mujeres.<\/p>

Art\u00edculo N\u00b0 11:<\/strong> Las erogaciones que demande la ejecuci\u00f3n de la presente Ordenanza ser\u00e1n atendidas con las asignaciones de partidas del presupuesto vigente.<\/p>

Art\u00edculo N\u00b0 12:<\/strong> Comuniq\u00faese, Reg\u00edstrese, Publiquese y Arch\u00edvese.<\/p>

Dado en sala de sesiones a los 11 d\u00edas del mes de junio de 2020.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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